管理者十二誡

管理者十二誡

第一誡：只求自己利益，不講誠信（利它思維）

第二誡：不愿冒任何風(fēng)險（守是比進(jìn)攻困難）

第三誡：思想僵化，我行我素（唯我獨尊、自己牛逼）

第四誡：把自己完全孤立封閉起來（不接受外人意見）

第五誡：犯了錯誤，拒不承認(rèn)，目空一切（推卸責(zé)任）

第六誡：只求發(fā)展，漠視商業(yè)道德（貪婪）

第七誡：不用心思考，對該做的的事情一知半解（沒有深入了解，聽匯報）

第八誡：自己不去把握，完全信賴別人（相信別人，自己不學(xué)）

第九誡：行政作風(fēng)盛行，團(tuán)隊臃腫（太想當(dāng)老大）

第十誡：信息錯位，溝通不暢（邊界處理不清楚）

第十一誡：對未來心里恐懼，悲觀主義色彩濃厚（相信才看見，不是看見才相信）

第十二誡：沒有執(zhí)行制度，做事領(lǐng)導(dǎo)在或不在是二種人，二面派。欺下瞞上、弄虛作假。（警告、開除）